劳动争议 （2018）鄂28民终1407号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，本案中，杨桃英与孚瑞公司于2013年11月1日签订了书面的《劳动合同书》，除此之外的时间没有签订书面的劳动合同，但杨桃英一直在孚瑞公司工作至双方协商解除劳动关系之日即2017年1月1日，故杨桃英应当在2018年1月2日前向仲裁机构申请劳动仲裁，但其申请仲裁的时间为2018年2月28日，超过法律规定的仲裁时效期间。同时，《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条规定，法律对仲裁时效有规定的，依照其规定；没有规定的，适用诉讼时效的规定。故杨桃英的诉讼请求超过了仲裁时效，不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百九十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决：驳回原告杨桃英的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序结案，减半收取5元，由被告来凤县孚瑞矿业有限公司负担。本院二审期间，双方当事人均未向本院提交证据。现查明：一审法院认定事实属实，本
摘要
杨桃英、来凤县孚瑞矿业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂28民终1407号上诉人（原审原告）：杨桃英，女，生于1964年5月15日，苗族，住湖北省来凤县，委托诉讼代理人：贾红万，男，生于1957年9月30日，汉族，住湖北省来凤县，系来凤县革勒车镇豹子沟村民委员会推荐的代理人。特别授权代理。被上诉人(原审被告):来凤县孚瑞矿业有限公司，住所地湖北省来凤县革勒车镇桐麻村五组，统一社会信用……