劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）宁03行终1号

少华建筑公司于2017年3月9日向一审法院提起行政诉讼，要求：1.判令撤销吴忠市人社局2015073号《认定工伤决定书》；2.由吴忠市人社局承担本案诉讼费用。该案经法院审查认为，吴忠市人社局当庭提交的证据能够证实，少华建筑公司与安某之间存在劳动合同关系，安某因工作受伤，向吴忠市人社局提交工伤认定申请，吴忠市人社局受理后，通过邮寄送达方式向少华建筑公司送达了工伤认定限期举证通知书，少华建筑公司单位职工马小龙代为收取并签字确认。吴忠市人社局经审查作出了编号为2015073号《认定工伤决定书》，并于2015年5月28日、2015年6月4日向少华建筑公司及安某通过邮寄送达方式进行了送达。吴忠市人社局作出的编号为2015073号《认定工伤决定书》，事实清楚，程序合法。该《认定工伤决定书》载明：“如对本工伤认定决定书不服的，可自接到本决定书之日起60日内向吴忠市人民政府或自治区人力资源和社会保障厅申请复议，或者向人民法院提起诉讼”，因少华建筑公司在该期间既未向吴忠市人民政府或自治区人力资源和社会保障厅申请复议，也未向人民法院提起诉讼。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第

少华建筑公司于2017年3月9日向一审法院提起行政诉讼，要求：1.判令撤销吴忠市人社局2015073号《认定工伤决定书》；2.由吴忠市人社局承担本案诉讼费用。该案经法院审查认为，吴忠市人社局当庭提交的证据能够证实，少华建筑公司与安某之间存在劳动合同关系，安某因工作受伤，向吴忠市人社局提交工伤认定申请，吴忠市人社局受理后，通过邮寄送达方式向少华建筑公司送达了工伤认定限期举证通知书，少华建筑公司单位职工马小龙代为收取并签字确认。吴忠市人社局经审查作出了编号为2015073号《认定工伤决定书》，并于2015年5月28日、2015年6月4日向少华建筑公司及安某通过邮寄送达方式进行了送达。吴忠市人社局作

宁夏回族自治区吴忠市中级人民法院 行 政 裁 定 书 （2021）宁03行终1号 上诉人（原审原告）陕西少华建筑工程有限公司，住所地：陕西省西安市雁塔区。 法定代表人高某，系该公司董事长。 被上诉人（原审被告）吴忠市人力资源和社会保障局，住所地：宁夏回族自治区吴忠市利通区。 法定代表人王某，系该局局长。 委托代理人杨凯，系宁夏麟祥律师事务所律师。特别授权代理。 被上诉人（原审第三人）安某，男，住宁……