劳动争议 （2015）漳民终字第53号

本案争议的焦点有：1、被上诉人解除与上诉人的劳动合同是否属于违法解除，是否应当支付给上诉人赔偿金人民币24576元？2、上诉人夏军华是否存在加班的事实，被上诉人是否应当支付加班费人民币13771元？3、被上诉人是否应当为上诉人办理并补交自双方劳动合同签订之日起的医疗保险？首先，关于被上诉人解除与上诉人的劳动合同是否属于违法解除，是否应当支付给上诉人赔偿金人民币24576元的问题。经审查，本院认为，被上诉人以上诉人在公司内拉帮结伙，制造事端，煽动和参与集体停工，其行为已构成严重违反公司规章制度为由，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及被上诉人《员工手册》有关员工奖惩管理相关规定，解除与上诉劳动合同的事实，有解除公告，所在地石亭镇综治办出具的出警说明，代班人员郑孟桂、郑良竹、郑海军、郑智荣的证明，参与该行为的员工邓先勇所写的检讨书以及原员工曾庆洪在“员工调查问卷”中的问答等为证，事实清楚，证据充分；被上诉人解除劳动合同所依据的《员工手册》已经过职工代表审议通过并向公司全体员工公布，解除程序符合法律规定。原审法院据此认定被上诉人解除与上诉人的劳动合同不属于违法解除，并判决驳回上诉人提出的支付

本案争议的焦点有：1、被上诉人解除与上诉人的劳动合同是否属于违法解除，是否应当支付给上诉人赔偿金人民币24576元？2、上诉人夏军华是否存在加班的事实，被上诉人是否应当支付加班费人民币13771元？3、被上诉人是否应当为上诉人办理并补交自双方劳动合同签订之日起的医疗保险？首先，关于被上诉人解除与上诉人的劳动合同是否属于违法解除，是否应当支付给上诉人赔偿金人民币24576元的问题。经审查，本院认为，被上诉人以上诉人在公司内拉帮结伙，制造事端，煽动和参与集体停工，其行为已构成严重违反公司规章制度为由，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及被上诉人《员工手册》有关员工奖惩管理相关规定，解除与上诉劳动合

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）漳民终字第53号上诉人（原审原告）夏军华，男，1967年1月2日出生，汉族，原漳州日高饲料有限公司员工，住湖北省天门市。委托代理人肖贞梅，福建佳平律师事务所律师。被上诉人（原审被告）漳州日高饲料有限公司，住所地福建省漳州市芗城区石亭镇。法定代表人黄涛，董事长。委托代理人黄长江，福建大易律师事务所律师。委托代理人黄河，福建大易律师事务所律师。上诉……