劳动争议 （2019）鄂0107民初4066号
裁判要旨
本案的争议焦点为，一、原、被告之间是否构成劳动关系；二、被告是否应承担工伤赔偿责任及先期支付的50,000元是否应予以抵扣的问题。 关于原、被告之间是否构成劳动关系的问题。 被告辩称原、被告之间系劳务关系，被告未为原告缴纳社会保险的原因也是原告入职时已经达到了法定退休年龄。 本院认为，虽然武汉市人力资源和社会保障局依照《工伤保险条例》的有关规定对原告进行了工伤认定，但这是对超过法定退休年龄务工人员权益的特殊保护，不能以此推定超过退休年龄的务工人员与用人单位之间必然形成劳动关系，原告在初次入职被告单位时已达到法定退休年龄，与被告建立的应为劳务关系，并非劳动关系，关于原告主张的未订立书面劳动合同的双倍工资28,000元及养老保险金7,000元的诉请，均应以双方存在劳动关系为前提，故这两项诉请本院不予支持。 关于被告是否应承担工伤赔偿责任的问题，被告主张原告的损失已经由第三人陈龙和其投保的保险公司赔付，无需再支付原告工伤保险待遇，本院认为，依据《湖北省工伤保险实施办法》第三十九条第二款“职工因第三人的原因导致工伤，工伤职工或者其近亲属可以按照有关规定索取民事赔偿。 经办机构不得以工伤职工或者
摘要
朱银杏与武汉鼎泰众合清洁环保有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0107民初4066号原告:朱银杏，女，1964年3月10日出生，汉族，住湖北省通山县。 委托诉讼代理人：邱守凡，湖北省咸宁市通山县通羊镇法律服务所法律工作者(特别授权代理)。 被告:武汉鼎泰众合清洁环保有限公司，住所地武汉市青山区建一综合市场3227号。 法定代表人：金福生，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈庆祝，湖北华廷律师事务所律师(……