（2017）苏05行终543号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，张家港人社局作为县级社会保险行政部门，依法具有对本辖区内的企业职工受伤是否构成工伤进行认定的法定职责，是本案的适格被告。本案争议焦点为：一、徐彩燕与现代联合公司之间是否存在劳动关系。现代联合公司提出（2017）苏0582民初6410号民事判决书中认定徐彩燕与南通公司签订了劳动合同，即使徐彩燕与现代联合公司之间存在劳动关系，也不能否定徐彩燕与南通公司之间亦存在劳动关系。原审法院认为，徐彩燕与现代联合公司之间于2015年1月27日存在劳动关系已经两级法院的劳动争议纠纷判决及裁定予以确认，而（2017）苏0582民初6410号民事判决系现代联合公司与徐彩燕之间因存在劳动关系而提起的关于未签劳动合同支付二倍工资差额的诉讼，该判决书的本院认为部分并未认定徐彩燕与南通公司存在劳动关系的事实，现代联合公司在庭审中提出的观点系该判决本院认为部分中陈述的自己的主张，并非法院认定内容，因此对于现代联合公司主张其与徐彩燕之间不存在劳动关系的意见不予支持。二、徐彩燕所受伤害是否为下班途中。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故
摘要
江苏现代联合工程鉴定加固有限公司与张家港市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）苏05行终543号上诉人（原审原告）江苏现代联合工程鉴定加固有限公司，住所地张家港保税区江海仓储办公室102B室。法定代表人冀焕胜，总经理。委托代理人刘明鹏，工作人员。被上诉人（原审被告）张家港市人力资源和社会保障局，住所地张家港市杨舍镇华昌路3号。法定代表人刘俭，局长。委托代理人杨丽岑，江苏竹辉（张家港）律师事务所律师。原审第三人徐彩燕，女，……