劳动争议 （2018）宁01民终1468号
裁判要旨
一、二被告是否应当向原告支付双倍工资及每月扣罚的工资。宁夏广济堂医药连锁有限公司回春店入职（合同）并不具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的劳动合同应当具备的条款，故该院认定原、被告之间未签订劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，被告广济堂医药公司回春店应向原告支付双倍工资的时间段为2016年7月至2017年4月，同时，劳动者主张双倍工资的请求应受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条中劳动争议仲裁一年时效的限制。故对被告提出的2016年7月至10月的双倍工资的主张已过诉讼时效的辩称，该院予以采纳，被告仍需向原告支付2016年11月至2017年4月之间的双倍工资，按照2016年9月至2017年4月原告提交的银行流水计算，原告每月平均工资为3206.55元，被告应当支付双倍工资19239.3元（3206.55元×6月）。原告未提交证据证实被告公司有克扣其工资，故原告要求被告支付扣罚工资7383元的诉讼请求，该院不予支持。被告当庭认可其每月扣原告培训押金300元，共计3000元，故原告要求退还押金3000元的诉讼请求该院予以支持。二、关于被告是否应
摘要
宁夏广济堂医药连锁有限公司回春药店、宁夏广济堂医药连锁有限公司与张莉莉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）宁01民终1468号上诉人（原审被告）：宁夏广济堂医药连锁有限公司回春药店，经营场所宁夏回族自治区银川市金凤区富安东巷66号。负责人:郭亚军，系公司总经理。上诉人（原审被告）:宁夏广济堂医药连锁有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市金凤区长城中路356号长城花园西区3号楼201室。法定代表人:郭亚军，系公司总经理。二上诉人共同委托诉讼代理……