劳动争议 （2018）京03民终4459号

本案双方争议焦点之一劳动合同签订情况：双方均认可康影2016年2月26日入职吉森公司，康影正常工作至2016年7月7日。吉森公司未提交双方签订劳动合同及相关证据，该院采信康影关于双方未签劳动合同的主张。康影主张其每月基本工资6000元，未提交相关证据，其当庭认可吉森公司一直按照6000元的80%支付其工资，吉森公司主张其按每月6000元的80%向康影支付试用期工资，故该院采信吉森公司主张康影每月基本工资为6000元的80%，故康影要求支付2016年2月26日至2016年7月7日每月扣除20%的工资，无事实依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，康影关于要求2016年2月26日至2016年3月25日未签劳动合同双倍工资差额的请求，于法无据，该院不予支持；吉森公司应当支付康影2016年3月26日至2016年7月7日未签劳动合同双倍工资差额16606.9元。本案双方争议焦点之二工资支付情况：关于康影主张吉森公司支付其2016年4月1日至2016年7月7日拖欠工资的25%的滞纳金，于法无据，不予支持。本案双方争议焦点之三双方劳动关系解除情况：吉森公司对《解除劳动合

北京吉森世家投资有限公司与康影劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4459号上诉人（原审被告）：北京吉森世家投资有限公司，住所地北京市朝阳区东四环中路82号1座4层502。法定代表人：王怀波，总经理。委托诉讼代理人：卢树敏，女，北京吉森世家投资有限公司工作人员。被上诉人（原审原告）：康影，男，1973年10月13日出生，住哈尔滨市呼兰区。上诉人北京吉森世家投资有限公司（以下简称吉森公司）因与被上诉人康……