劳动争议 （2018）豫01民终714号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中原告已于2017年1月18日入职二被告处工作，接受二被告管理，二被告按月向其发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但已经形成事实劳动关系。劳动者与用人单位因劳动报酬问题产生争议时，在工资书面记录两年保存期内，应由用人单位对支付时间、支付项目、支付金额及领取者等情况承担举证责任。原告诉称二被告拖欠其2017年5月1日至2017年6月15日期间的工资，二被告辩称因原告与二被告存在未了结事项，所以工资暂停发放。该院认为，二被告答辩中所称事项不能成为其拖欠原告工资的理由，且提交的证据也不能证明其已支付原告诉称的工资，故该院对其答辩意见不予采信。根据查明的事实，原告在二被告处工作期间约定的基本工资为2000元，故原告主张被告支付2017年5月1日至2017年6月15日期间拖欠其工资3000元，该院予以支持。原告主张被告支付2017年2月18日至2017年6月15日未签订书面劳动合同双倍工资计8958元。《中华人民共和国
摘要
河南万禧堂药店有限公司、河南万禧堂药店有限公司优胜北路店劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终714号上诉人（原审被告）：河南万禧堂药店有限公司，住所郑州经济技术开发区经南四路68号3号楼三层南侧。法定代表人：李玉钦，该公司经理。委托诉讼代理人：徐宏建，该公司员工。上诉人（原审被告）：河南万禧堂药店有限公司优胜北路店，住所郑州市金水区优胜北路4号一楼临街门面房。负责人：周丽燕，经理。被上诉人（原审原告）：刘伟革，女，汉族，19……