劳动争议 （2018）粤01民终19492号
裁判要旨
本案争议的焦点是凌新公司与周瑞峰是否存在劳动关系。对于该争议焦点，一审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出一审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。凌新公司上诉主张周瑞峰提供的录音及怀务朋转款给周瑞峰的记录不能作为认定双方存在劳动关系的依据，但凌新公司在一审庭审中明确表示不对上述录音申请鉴定，其又无其他证据推翻上述录音证据，故一审法院对该证据予以采纳并无不当。怀务朋系凌新公司股东，其自2017年1月24日至2017年11月13日，每月均向周瑞峰转账，符合支付工资的特征，凌新公司主张双方属于分包关系，但未能提供证据予以证实，且凌新公司也未能提供证据证明怀务朋与周瑞峰存在其他经济往来。鉴于本院审理期间，凌新公司既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可一审法院对事实的分析认定，即对凌新公司的上诉请求，不予支持。综上所述，一审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人广州凌新科技有限公司负担。本判决
摘要
广州凌新科技有限公司、周瑞峰劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终19492号上诉人（原审原告）：广州凌新科技有限公司，住所地广东省广州市海珠区华新一街****。法定代表人：战新波，职务：总经理。委托诉讼代理人：陈天久，广东穗智律师事务所律师。委托诉讼代理人：左雄平，广东穗智律师事务所律师。被上诉人：周瑞峰，男，1987年4月5日出生，汉族，住山东省平度市。委托诉讼代理人：李相伦，北京市盈科（广州）……