行政复议 （2019）川0180行初12号
裁判要旨
成都市人社局具有对温火明所受伤害是否属于工伤作出认定的行政职权，且行使中无超越职权和滥用职权之情形。 成都市人社局作出工伤认定决定的程序合法。 本案的争议焦点是：温火明在因公外出送货期间，发生因本人主要责任的交通事故受到伤害，是否应当认定工伤。 本院认为，温火明系接受原告安排因工外出送货期间，由于温火明下车打开车辆后厢门准备卸货时，货车厢门与他人驾驶的大型客车相剐撞，导致厢门在向内闭合的过程中击打温火明，造成两车受损、温火明受伤的交通事故，系由于工作原因受到伤害。 虽然简阳市交通警察大队作出道路交通事故认定书认定温火明承担事故的主要责任，但不影响其伤害属于工伤的认定，其受到伤害符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项即“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应认定为工伤的情形。 综上，温火明是在因工外出期间，由于工作原因受伤，成都市人社局作出工伤认定依据的事实清楚、适用法律法规正确。
摘要
成都市中意运输服务有限公司与成都市人力资源和社会保障局、四川省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）一审行政判决书
正文（节选）
四川省简阳市人民法院 行 政 判 决 书 （2019）川0180行初12号 原告成都市中意运输服务有限公司，住所地成都市八里庄**附**，统一社会信用代码91510108725399258C。 法定代表人钟彤，总经理。 委托诉讼代理人刘东海，男，该公司职工。 委托诉讼代理人张萍，女，该公司职工。 被告成都市人力资源和社会保障局，住所地成，住所地成都市锦城大道**成都市市级机关第三办公区**……