劳动争议 （2018）晋11民终249号
裁判要旨
被告覃大品与原告签订了劳动合同，在合同期间发生工伤事故，被告覃大品请求解除劳动关系应予准许。被告覃大品经鉴定为九级伤残，应该享受《工伤保险条例》规定的相应工伤待遇。原告提供工资发放表，证明被告覃大品每月实际领取工资3500元。原、被告解除劳动合同后原告应支付被告经济补偿，被告在原告处实际工作的年限为一年零五个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，原告应支付被告经济补偿金5250元;根据《工伤保险条例》的规定，认定被告的一次性伤残补助金为九个月本人工资31500元、一次性工伤医疗补助金为十八个月本人工资63000元、一次性伤残就业补助金为九个月本人工资31500元，原仲裁裁决认定的住院伙食补助费260元，根据被告提供的住院情况也符合吕梁市人力资源和社会保障局、吕梁市财政局的吕人社字【2012】4号文件的规定，应与认定。因被告覃大品发生工伤时，原告温州二井建设有限公司兴县分公司未将覃大品的参保信息录入信息系统，视为该职工未参保。原告请求由第三人支付一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条，《中华人民共和国社会保
摘要
温州二井建设有限公司兴县分公司与覃大品、兴县工伤保险管理服务中心劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院民事判决书（2018）晋11民终249号上诉人（原审原告）：温州二井建设有限公司兴县分公司,住所地：兴县魏家滩镇苏家里村。负责人：池长兵，男，该公司经理。委托诉讼代理人：裴瑞环，女，系该公司员工。委托诉讼代理人：白峰晓，山西三晋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：覃大品，男，汉族，温州……