劳动争议 （2018）吉05民终113号
裁判要旨
徐令坤系通化工务段职工，其从事的道口员岗位实行四班轮班制。依据《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”的规定，原铁道部根据《关于印发的通知》、《关于国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制的批复》文件精神、制定了《关于公布的通知》文件，符合法律规定。针对铁路企业生产特点，可分别以周、月、季、年为周期综合计算工作时间。需要昼夜不间断作业的劳动者，实行轮班工作制度；需要集中作业的劳动者，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式。但全年月平均工作时间不超过186.6小时。徐令坤所主张的请求和事实，未能提交有效证据，证明其主张，无法保护。遂依照《中华人民共和国劳动法》第三十九条和其他法律规定，判决：驳回徐令坤的诉讼请求。案件受理费10元，由徐令坤负担。本院二审期间，当事人没有提交新证据。本院二审查明的事实与一审法院查明的事实基本一致，对一审查明的事实予以确认。本院认为，铁道部制定的《关于公布的通知》文件，规定劳动者实行轮班工作、集中工作、集中休息或轮换调休等工作方式，但全年月平均工作时间不超过
摘要
徐令坤与沈铁通化公务段劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省通化市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉05民终113号上诉人（原审原告）：徐令坤，住白山市。被上诉人（原审被告）：沈阳铁路局通化工务段，住所：通化市。负责人：葛少学，段长。委托诉讼代理人：丁瑞华，通化工务段法律顾问。委托诉讼代理人：丁原岭，通化工务段劳资干部。上诉人徐令坤因与被上诉人沈阳铁路局通化工务段（以下简称通化工务段）劳动争议一案，不服通化市东昌区人民法院(2017)吉05……