劳动争议 （2021）兵08民终484号

该案争议的焦点是原告的请求是否符合法律规定。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时统筹区所在地方上年度职工月平均工资为基数：（一）由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为七级伤残为21个月，八级伤残为18个月，九级伤残为15个月，十级伤残为12个月……”该案中，被告将原告派遣至天能化工有限公司工作，在工作中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定机构认定为丧失劳动能力程度为七级。根据上述法律规定，原告与用人单位解除劳动关系后，依法可以享受一次性伤残就业补助金，

该案争议的焦点是原告的请求是否符合法律规定。《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇……（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《新疆生产建设兵团实施〈工伤保险条例〉办法》第二十九条规定：“七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（聘用）合同的，以终止或者解除劳动（聘用）关系时统筹区所在地方上年度

新疆生产建设兵团第八师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）兵08民终484号 上诉人（原审被告）：石河子众源劳动力派遣有限责任公司，住所地石河子市工三小区**。 法定代表人：张宝民，该公司董事长。 委托诉讼代理人：陈建，该公司职员。 被上诉人（原审原告）：范承梅，女，1970年6月24日，住石河子市。 委托诉讼代理人：王希娟，上海汉盛（石河子）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：天能……