劳动争议 （2018）赣07民终3503号
裁判要旨
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者依法享有劳动保障。原告主张樟东坑九西矿区720中段工程系唐友标承包，被告系唐友标雇佣，但未提供充足证据予以支持，且原告对被告的工伤认定未申请行政复议亦未提起行政诉讼，该工伤认定已发生法律效力。因此，原告与被告构成劳动关系，对原告主张原、被告之间不构成劳动关系不予支持。被告主张其月收入6000元与被告提供的工资收入银行流水并不冲突，大余县劳动人事仲裁委员会作出的各项计算并无不妥。因此，原告提出不承担被告工伤保险保障186607.76元及解除劳动关系经济补偿金42000元的请求，缺乏事实及法律依据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条、第四十六条、第四十七条，《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十五条之规定，判决：驳回原告江西省腾跃建设有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由原告江西省腾跃建设有限公司承担。二审中，双方当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，被上诉人已经被大余县人力资源和社会保障局认定为工伤，上诉人为用人单位，双方存
摘要
江西省腾跃建设有限公司、李奕乾劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣07���终3503号上诉人（原审原告）：江西省腾跃建设有限公司，住所地：江西省大余县南安镇尚水龙城第1栋第四层。法定代表人：邹仁滨，系该公司总经理。委托诉讼代理人：赖昆梁，江西省大余县吉村法律服务所法律工作者，特别授权代理。委托诉讼代理人：李剑锋，江西省大余县吉村法律服务所法律工作者，特别授权代理。被上诉人（原审被告）：李奕乾，男，1969……