劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉71行终123号

（一）《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第五条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。”《关于确立劳动关系有关事项的通知法规标题劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知制定机关劳动和社会保障部效力等级部门规范性文件公布日期2005年05月25日时效性现行有效》（劳社部发[2015]12号）第五条规定：“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”《吉林省实施办法》第十九条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，有下列情形之一的，可以中止工伤认定，并书面通知申请人：（一）工伤认定案件需要司法机关、行政机关、劳动人事争议仲裁机构作出结论性文书的。”按照上述法律规定，劳动行政部门在工伤认定过程中虽具有确认劳动关系的

（一）《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发[2013]34号）第五条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤认定决定的时限中止，并书面通知申请工伤认定的当事人。劳动关系依法确认后，当事人应将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序。”《关于确立劳动关系有关事项的通知法规标题劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知制定机关劳动和社会保障部效力等级部门规范性文件公布日期2005年05月25日时效性现行有效》（劳社部

吉林省长春铁路运输中级法院 行 政 裁 定 书 （2019）吉71行终123号 上诉人（原审起诉人）王国良，男，汉族，1972年12月23日出生，住吉林省农安县哈拉海镇兴隆堡村孙大院屯1组。 上诉人王国良因工伤行政确认一案，不服长春铁路运输法院（2019）吉7101行初74号行政裁定，向本院提起上诉。 王国良上诉称，2018年3月，王国良被召入长春市海源劳务有限责任公司（以下简称海源劳务公司），在……