劳动争议 （2017）湘10民终2671号
裁判要旨
本案争议的焦点是：1、永兴环卫所是否需要补发胡禾祥的工资款；二、永兴环卫所是否应当支付胡禾祥双倍工资。关于争议焦点一。根据法律规定，当事人对自己的主张有责任提供证据证明，提供不了证据或提供的证据不能证实原告主张的事实的，承担不利后果。本案中，胡禾祥认为永兴环卫所未按照公益性岗位上岗人员的工资待遇发放工资，比其他公益性岗位上岗人员的工资少2000-3000元／月，但未提供证据证实，其诉讼请求无事实依据，不予支持，应予以驳回。如有充分的证据，可另行主张权利。关于争议焦点二。依照《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，胡禾祥与永兴环卫所于2016年1月1日签订的《公益性岗位协议书》中约定，上岗协议的期限为2016年1月1日至2016年12月31日。永兴环卫所提交的公益性岗位协议书，2017年1月3日的签订时间有明显的涂改痕迹，胡禾祥认可的签订时间为2017年7月3日，故认可双方签订的2017年度《公益性岗位协议书》的时间为2017年7月3日。胡禾祥自2017年1月1日至2017年7月2日在
摘要
胡禾祥、永兴县环境卫生管理所劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘10民终2671号上诉人（原审原告）：胡禾祥，男，1957年7月7日出生，汉族，住湖南省永兴县。委托诉讼代理人：贺陵郴，湖南众望归律师事务所律师,由郴州市法律援助中心指派。上诉人（原审被告）：永兴县环境卫生管理所，住所地湖南省永兴县便江镇大桥路**号。法定代表人：江浩，系该所所长。委托诉讼代理人：李飞，湖南金鸥律师事务所律师。上诉人胡禾祥、上……