劳动争议 （2018）冀08民终4135号
裁判要旨
原、被告应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。被告承德县环卫所的上级主管部门承德县城市管理行政执法局依据承德县人民政府承县（2017）28号《承德县人民政府关于实施城区环卫作业整体社会化购买服务项目有关问题的决定》文件和《承德县城区环卫作业整体社会化采购项目》招标文件与承德市双滦欣盛物业服务有限责任公司签订了《承德县城区环卫作业整体社会化采购项目合同书》，致使被告履行与劳动者的劳动合同的客观情况发生了变化，在妥善安置劳动者就业及待遇的前提下，被告承德县环卫所与原告解除劳动合同，但被告未提前三十日通知原告，应给付原告代通知金，同时因解除合同应支付原告经济补偿金。原告以被告一次性裁员超过20人以上未通知工会且未向原告说明情况为由要求支付违法解除劳动合同赔偿金，不符合《劳动合同法》规定的支付赔偿金的情形，故对原告的此项诉讼请求本院不予支持。 一审法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、被告承德县环境卫生管理所于本判决生效之日起十日内支付原告刘俊瑞解除劳动关系的经济补偿金15,814.50元（2433.00元／月×6.5个月）；二
摘要
刘俊瑞、承德县环境卫生管理所劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）冀08民终4135号 上诉人（原审原告）：刘俊瑞，男，1965年12月17日出生，汉族，农民，住河北省承德县。 被上诉人（原审被告）：承德县环境卫生管理所，住所地河北省承德县下板城经贸局三楼。 法定代表人：王宝利，承德县环境卫生管理所所长。 委托诉讼代理人：王晓春，河北山庄律师事务所律师。 上诉人刘俊瑞因与被上诉人承德县环境卫生管理所劳动争……