劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）黔05行终200号

《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。《工伤保险条例》第十四条规定第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”；本案中，对付善兴于2015年9月15日18时许接班长电话，要求其到公司上班后，在步行上班途中因意外摔倒受伤的事实，各方均无异议。但是，由于付善兴受伤的情形与《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定并不相符，因此，付善兴关于其在步行上班途中摔倒受伤应当认定为工伤主张，并无相关的法律依据。毕节人社局根据查明的事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十五条和《工伤认定办法》的相关规定，作出0500201743264号《不予认定工伤决定书》的行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。毕节市人民政府在受理原告的复议申请后，在法定期限内作出毕府复决字（2017）8号《行政复议决定书》的

《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。《工伤保险条例》第十四条规定第（六）项规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”；本案中，对付善兴于2015年9月15日18时许接班长电话，要求其到公司上班后，在步行上班途中因意外摔倒受伤的事实，各方均无异议。但是，由于付善兴受伤的情形与《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定并不

贵州省毕节市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2017）黔05行终200号 上诉人（原审原告）付善兴，男，1975年3月17日出生，汉族，户籍地：毕节市七星关区。现住七星关区。 委托代理人张笑，贵州尚恩律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。 被上诉人（原审被告）毕节市人力资源和社会保障局（以下简称毕节市人社局）。 住所地：七星关区麻园路上段。 法定代表人：高扬宗，局长。 委托代理人伍璞子，男，……