（2018）晋01行终14号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第十七的规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按该规定提出申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。本案中第三人武慧州发生事故伤害的时间是2016年9月5日，原告作为用人单位向被告提出工伤认定申请的时间是2016年11月18日，显然超过了《条例》规定的30日。原告诉称事故发生次日向被告提交过工伤报告（备案）表，但备案表不能等同于工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交的材料中首先是工伤认定申请表。原告作为用人单位未在法定期限内向被告市人社局提交工伤认定申请表，应当承担不利后果。被告辩称2016年12月2日收到第三人武慧州提出的申请，但未向法院提供证据证明，提出工伤认定申请的时间和工伤认定申请人是职工认定工伤的基础环节，被告在今后的工作中应当充分谨慎注意。综上，原告的诉讼请求不能成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回了原告山西禄纬堡太钢耐火材料有限公司的诉讼请求。上诉人禄纬堡
摘要
山西禄纬堡太钢耐火材料有限公司与太原市人力资源和社会保障局其他行政行为二审行政判决书
正文（节选）
山西省太原市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）晋01行终14号上诉人（原审原告）山西禄纬堡太钢耐火材料有限公司，住所地：太原市阳曲县东黄水镇故县村。法定代表人高建兵，董事长，委托代理人毛彩霞，女，该公司法律顾问。委托代理人武晋平，男，该公司安全环保主管。被上诉人（原审被告）太原市人力资源和社会保障局，住所地：太原市杏花岭区桃园三巷11号。法定代表人王富旺，局长。委托代理人裴伟，男，该局政策……