劳动合同纠纷 （2018）粤01民终12460号

关于统一公司应否向谢文倩补发工资差额的问题。首先，谢文倩由广西区域市场部级主管降职调任至广西茶市场课课级主管，是其本人与统一公司协商的结果。谢文倩主张是未经其同意，统一公司单方调动。该主张与谢文倩在仲裁的陈述不一致，本院不予采信。原审认定谢文倩对降职调动是同意、认可的，有谢文倩本人的自认为证，本院予以认可。其后，统一公司因机构调整又将谢文倩任命为广西区域市场部级主管，该任命属于新的职务调整，并非谢文倩所称的“回任”。其次，依照双方签订的劳动合同约定，谢文倩的薪资及工资项目构成依照统一公司的管理制度，按谢文倩的职务或者实际情况进行调整。在谢文倩职位变动的情况下，统一公司对其薪酬进行相应调整，该调整并未违反双方合同的约定。最后，谢文倩未提供相应的证据证明其在知悉其薪酬变化情况后曾向统一公司提出异议，故应视为谢文倩接受统一公司的薪酬调整。据此，统一公司依照其公司的薪酬管理制度及谢文倩职务变动情况，对其工资待遇作出调整并无不当。谢文倩上诉主张统一公司克扣、拖欠其工资报酬，与事实不符，缺乏依据，本院不予采纳。谢文倩请求支付工资差额及赔偿金的理由不成立，本院不予支持。统一公司未对本案提起上诉，且其

谢文倩、广州统一企业有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终12460号上诉人（原审被告）：谢文倩，女，1976年1月4日出生，壮族，住广西壮族自治区南宁市兴宁区。委托诉讼代理人：刘梦霞，广东东方昆仑律师事务所律师。委托诉讼代理人：龙洋，广东东方昆仑律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：广州统一企业有限公司，住所地广东省广州市黄埔区南岗镇康南路788号。法定代表人：黄健修,该公司董事长。委托诉……