劳动合同纠纷 （2018）鄂01民终6718号
裁判要旨
佰钧成公司、彭秀红自2013年12月13日建立的劳动关系受法律保护。2016年2月29日，彭秀红因家庭原因向佰钧成公司提出离职，并于2016年4月15日离开佰钧成公司，且领取了失业保险金。佰钧成公司主张彭秀红系主动离职，不符合领取失业保险金的条件，彭秀红申领失业保险金的材料系其私自加盖公司公章，从而造成佰钧成公司稳岗补贴损失114,837.78元，应由彭秀红予以赔偿。对此，评判如下：1.劳动者申领失业保险金，应向社会保险经办机构出示用人单位出具的终止或者解除劳动合同的证明。本案中，虽然彭秀红提出了离职申请，但社会保险经办机构依据解除劳动合同协议及解除劳动合同证明向彭秀红发放了失业保险金，佰钧成公司提出上述材料系彭秀红私自加盖公司印章，但无充分证据予以证实，对此，不予采信。2.稳岗补贴是政府为了稳定就业岗位，鼓励企业少裁员或不裁员而对企业发放的补助。企业申请稳岗补贴的条件是依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费满1年，且上年度未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率。佰钧成公司提出2016年度该公司仅彭秀红领取了失业保险金，即造成其稳岗补贴损失114,837.78元，显然与社保部门稳岗补贴
摘要
武汉佰钧成技术有限责任公司、彭秀红劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂01民终6718号上诉人（原审原告）：武汉佰钧成技术有限责任公司。住所地：湖北省武汉东湖开发区关山一路华中曙光软件园*期研发楼。法定代表人：耿标，该公司董事长。委托诉讼代理人：柯斌，男，该公司员工。委托诉讼代理人：周丹，湖北华徽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：彭秀红，女，1988年6月8日出生，汉族，住湖北省麻城市，委托诉讼代理人：彭苏……