劳动争议 （2018）京02民终4775号

根据法院已查明和认定的事实，美基机电公司与刘芳约定的前者于每月15日向刘芳支付上个月的工资，按此约定，美基机电公司应在2017年4月15日向刘芳支付2017年3月的工资。由于美基机电公司在2017年4月15日未向刘芳支付2017年3月的工资，刘芳便以此为由于2017年4月21日与美基机电公司解除了劳动关系。然而，美基机电公司在刘芳与其解除劳动合同时，拖欠刘芳工资的时间未超过约定支付日期的7天，且从美基机电公司在2017年4月26日便向刘芳足额支付了2017年3月的工资的事实来看，美基机电公司也没有恶意拖欠刘芳上述工资的意图。综上，法院认定，刘芳关于要求美基机电公司向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，不符合法律规定，法院不予支持。刘芳关于要求美基机电公司向其支付未及时支付解除劳动合同经济补偿金的100%的加付赔偿金的诉讼请求，没有依据，法院不予支持。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动

北京美基机电设备有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4775号上诉人（原审原告）：刘芳，女，1974年11月23日出生，汉族，无业，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：赵文化（刘芳之丈夫），1974年1月13日出生，无业，住北京市大兴区。上诉人（原审被告）：北京美基机电设备有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达北路10号7054室。法定代表人：黄毅，董事长。委托诉讼代理人：胡大银，北京……