劳动争议 （2018）京01民终1089号

阳光远航公司同意支付张蕊2016年1月8日至2016年7月10日产检费用1400元，法院对此不持异议。本案的争议焦点为张蕊的入职时间。阳光远航公司作为负有管理责任的用人单位一方，应当就张蕊的入职时间承担举证责任。现其公司未提交有效证据予以证明，应当承担举证不能的法律后果。张蕊提交的银行明细中显示2016年4月份其公司法定代表人冯某即向张蕊转账，而阳光远航公司并未就张蕊向冯某个人兼职之主张提交证据予以证明，法院对其公司该主张不予采信。进而法院采信张蕊的主张，即其2016年1月8日入职阳光远航公司。就张蕊的月工资标准。阳光远航公司作为负有管理责任的用人单位一方，应当就张蕊的工资标准承担举证责任。其公司虽主张张蕊月工资2500元，并提交客户回单。但张蕊提交的银行明细中，显示冯某、王旭亦向其转账。阳光远航公司未就冯某、王旭因何向张蕊转账作出解释，且阳光远航公司在本案两次庭审中存在前后陈述不一，故法院对其公司所持冯某、王旭转账系代表个人行为的主张不予采信。在法院认定张蕊入职时间的情况下，考虑到冯某及王旭身份的特殊性且每月王旭向张蕊转账时间与阳光远航公司转账时间相同，支付时间具有周期性、支付金额具

北京阳光远航教育科技有限公司与张蕊劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终1089号上诉人（原审原告）：北京阳光远航教育科技有限公司，住所地北京市门头沟区月季园25号1幢C0251室。法定代表人：王旭，经理。委托诉讼代理人：任艳丽，女，该公司职员。委托诉讼代理人：何永强，北京威诺律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张蕊，女，1987年5月7日出生，北京达内教育集团职员，住北京市海淀区。委托诉讼代理人：满葛（张……