劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）皖01行终14号

许善兵申请工伤认定时向瑶海区人社局提交的相关证据，以及在庭审中提交的2019年7月4日拍摄的CT片等证据能够形成证据链，证明许善兵在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，瑶海区人社局据此作出的瑶海工认【2020】0218号认定工伤决定事实清楚、适用法律正确。根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。瑶海区人社局自受理工伤认定申请之日至作出工伤认定决定之日，超过法定期限60日的规定，程序轻微违法，但该违法未对悦祥快递公司权利产生实际影响，该院予以指出。悦祥快递公司的主张无事实和法律依据，该院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回悦祥快递公司的诉讼请求。 上诉人悦祥快递公司上诉称，1.许善兵现并非我单位员工,双方不存在劳动关系。2019年7月2日许善兵给韩钊打电话,又主动要求到岗,后韩钊因个人业务需求,人手欠缺,答应让其先去帮忙,双方之间存在的系雇佣关系。一审法院认定仅凭现有证据无法认

许善兵申请工伤认定时向瑶海区人社局提交的相关证据，以及在庭审中提交的2019年7月4日拍摄的CT片等证据能够形成证据链，证明许善兵在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，瑶海区人社局据此作出的瑶海工认【2020】0218号认定工伤决定事实清楚、适用法律正确。根据《工伤保险条例》第二十条第一款规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。瑶海区人社局自受理工伤认定申请之日至作出工伤认定决定之日，超过法定期限60日的规定，程序轻微违法，但该违法未对悦祥快递公司

安徽省合肥市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）皖01行终14号 上诉人（原审原告）合肥悦祥快递服务有限公司,住所地安徽省合肥市龙岗开发区海洲景秀世家****,统一社会信用代码9134010039433626XG。 法定代表人韩钊，该公司总经理。 委托代理人沈鹏飞，安徽皖大律师事务所律师。 委托代理人沈培亮，安徽皖大律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）合肥市瑶海区人力资源和社会保障局，……