劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）苏09行终666号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，亭湖人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条及第十五条对应当认定为工伤及视同工伤的情形进行了明确约定。原告在庭审过程中陈述其认为原告在工作中突发疾病，应当视同工伤，但《工伤保险条例》第十五条第（一）项明确，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。本案中，原告经治疗后好转出院，并不符合该项规定的情形，故不能适用该项规定。同时对照《工伤保险条例》第十四条及第十五条的其他项的规定，本案中原告的情形亦不能与之对应。虽然原告在庭审中陈述的原告工作经历及其生病的经历令人同情，但依法行政亦是行政机关工作及行政审判工作的基本原则，本案被告亭湖人社局在法定期限内，经立案、调查等程序，在调查后认为原告的申请不符合认定工伤或者视同工伤的情形并作出亭人社工伤不认字〔2020〕7号《不予认定工伤决定书》，事实清楚，证据充分，程序合法。原告陈剑鑫的诉讼请求和理由不能成立，故原审法院不予
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，亭湖人社局具有受理本行政区域内受伤害职工的工伤认定申请并认定其所受伤害是否属于工伤的法定职责。 《工伤保险条例》第十四条及第十五条对应当认定为工伤及视同工伤的情形进行了明确约定。原告在庭审过程中陈述其认为原告在工作中突发疾病，应当视同工伤，但《工伤保险条例》第十五条第（一）项明确，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤。本案中，原告经治疗后好转出院，并不符合该项规定的情形，故不能适用该项规定。同时对照《工伤保险条例》第十四条及第十五条的其他
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2020)苏09行终666号 上诉人（原审原告）陈剑鑫，性别××年××月××日生，××族，居民。 委托代理人陈立明（系上诉人之子），××族，居民，住址同上。 委托代理人尤正萍（系上诉人之妻），××族，居民，住……