劳动争议 （2018）黔01民终4220号

徐某与贵州嘉砼公司未签订劳动合同或其他书面协议，双方不存在书面劳动合同关系。在事实劳动关系认定方面，依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”之规定，徐某与贵州嘉砼公司均具备建立劳动关系的主体资格，徐某于2016年7月13日进入贵州嘉砼公司工作，徐某从事的是贵州嘉砼公司泵工工作，每天上下班需接受贵州嘉砼公司的管理，需遵守贵州嘉砼公司的规章制度，劳动报酬由贵州嘉砼公司支付；徐某提供的劳动是贵州嘉砼公司业务的组成部分。综上所述，贵州嘉砼公司与徐某在2016年7月13日至2017年1月15日期间存在事实劳动关系。对贵州嘉砼公司要求确认其与徐某在2016年7月13日至2017年1月15日期间不存在劳动关系的诉请，与查明的事实不符，不予支持。为此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条之规

贵州嘉砼商品混凝土有限公司、周连翠劳动争议二审民事判决书 劳动争议

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔01民终4220号上诉人（原审原告）:贵州嘉砼商品混凝土有限公司，住所地贵州省清镇市市场路新场坝农贸市场商住二期一号楼1层1-20号。法定代表人：汪英，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：卢世伟，贵州黔坤律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖国举，贵州黔坤律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:周连翠，女，1951年6月18日出生，住贵州省普定县。委……