劳动争议 （2018）浙01民终6201号
裁判要旨
《工伤保险条例》第三十三条第二款规定：“停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月……”。根据有关规定，刘国平的停工留薪期至2016年11月8日届满。刘国平未举证证明劳动能力鉴定委员会已确认延长其停工留薪期，其要求在2017年5月后继续享受停工留薪期待遇缺乏事实和法律依据，同理，其主张杭州大厦未足额发放2017年5月至10月间的工资亦缺乏事实依据，故其要求杭州大厦支付未足额支付劳动报酬赔偿金的诉讼请求该院不予支持。未被工伤基金报销的医疗费用，根据相关规定，应由刘国平本人承担。未报销的中医治疗费，可由双方配合通过工伤基金报销，杭州大厦收到报销金额后，应及时支付给刘国平。救护车费用发生在工伤之后，该院酌情予以支持。刘国平所举证据不足以证明出租车费用系用于工伤治疗的交通费，该院不予支持。对2018年6月至退休之日的工资，如刘国平工伤复发，可申请继续按工伤保险待遇处理。综上，依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十八条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼
摘要
刘国平、杭州大厦有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)浙01民终6201号 上诉人（原审原告）：刘国平，男，1961年9月12日出生，汉族，住杭州市下城区。 委托诉讼代理人：纪周成，浙江海浩律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杭州大厦有限公司，住所地杭州市武林广场**，统一社会信用代码：913301006091227376。 法定代表人：童民强，董事长。 委托诉讼代理人：连达、周波，该公司……