劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鄂03行终8号

根据工伤职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，启动工伤认定行政程序，是市人社局的法定职责。市人社局受理第三人郭德菊亲属提交的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》的规定履行了审查、受理、调查核实及送达程序，作出的被诉工伤认定程序合法。郭德菊被易佳惠公司十堰分公司派遣至医院从事保洁工作，易惠佳公司十堰分公司支付第三人郭德菊工资。参照最高人民法院行政审判庭给山东省高院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》载明：“…用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定…”，郭德菊于1956年5月14日出生，虽已超过法定退休年龄，但其提供的户籍证明能够确定其系农民身份，其到易惠佳公司十堰分公司参加工作，系进城务工农民，且郭德菊未享受养老保险待遇，易惠佳公司十堰分公司作为劳动创造价值的获利者应承担其相应的用工主体工伤保险责任。因此，市人社局依据《工伤保险条例》认定郭德菊所受伤害为工伤符合该答复的精神，体现国家对该类劳动者在发生工伤情形时及时获得救济的权利。

根据工伤职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请，启动工伤认定行政程序，是市人社局的法定职责。市人社局受理第三人郭德菊亲属提交的工伤认定申请后，依据《工伤保险条例》的规定履行了审查、受理、调查核实及送达程序，作出的被诉工伤认定程序合法。郭德菊被易佳惠公司十堰分公司派遣至医院从事保洁工作，易惠佳公司十堰分公司支付第三人郭德菊工资。参照最高人民法院行政审判庭给山东省高院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》载明：“…用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定&he

湖北省十堰市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鄂03行终8号 上诉人（原审原告）湖北易惠佳人力资源服务有限公司十堰分公司。住所地，湖北省十堰市茅箭区擂鼓台居委会人民南路**先行楼。 负责人许早早，总经理。 委托诉讼代理人何莉，女，汉族，1982年1月26日出生，，住湖北省十堰市茅箭区该分公司员工。 被上诉人（原审被告）十堰市人力资源和社会保障局。。住所地，湖北省十堰市市府路** 法定代……