劳动争议 （2016）辽01民终字第1986号

劳动者的合法权益受法律保护。关于本案是否属于劳动争议受案范围的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”本案中，沈阳东进足球俱乐部有限公司系企业法人，符合与劳动者建立劳动关系的主体资格。2010年2月1日，李根、沈阳东进足球俱乐部有限公司双方自愿签订《东进足球俱乐部运动员工作合同》时是双方真实意思表示，现双方就工作合同期间发生纠纷，应属于劳动争议纠纷；关于李根主张的要求沈阳东进足球俱乐部有限公司支付2011年度—2012年度拖欠的奖金的问题，根据中国足球协会向李根、沈阳东进足球俱乐部有限公司出具足仲字（2013）第2221号裁决书中认定的事实（第七页第四项）：“对于2011年已发放奖金部分，虽然数额部分双方未能达成一致，但对于未发放的场次及出场时间，双方均无异议，仅是对于应当发放金额不能确认，2012年应发的2场平球奖金双方均确认为1100

劳动者的合法权益受法律保护。关于本案是否属于劳动争议受案范围的问题，《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”本案中，沈阳东进足球俱乐部有限公司系企业法人，符合与劳动者建立劳动关系的主体资格。2010年2月1日，李根、沈阳东进足球俱乐部有限公司双方自愿签订《东进足球俱乐部运动员工作合同》时是双方真实意思表示，现双方就工作合同期间发生纠纷，应属于劳动争议纠

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终字第1986号上诉人（一审被告）：沈阳东进足球俱乐部有限公司，住所地：沈阳市。法定代表人：王进基，系该公司总经理。委托代理人：张威，该公司工作人员。委托代理人：张伟，辽宁晟盟律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：李根，男，1985年3月30日出生，住：辽宁省大连市。委托代理人：何东旭，北京隆安律师事务所沈阳分所律师。上诉人沈阳东进足球……