劳动争议 （2018）粤01民终9325号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据嘉诚公司的上诉及周孝群的答辩意见，本案二审的争议焦点为：1、周孝群与嘉诚公司建立劳动关系的时间；2、嘉诚公司应否向周孝群支付工资差额3847.8元；3、嘉诚公司应否向周孝群支付未订立书面劳动合同二倍工资差额849.8元；4、嘉诚公司应否向周孝群支付违法解除劳动关系赔偿金6229.72元。对于上述争议焦点，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。本案二审期间，嘉诚公司虽上诉称对周孝群入职时间有异议，并主张无需向周孝��支付工资差额、未订立书面劳动合同二倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金，但本院审理期间，嘉诚公司既未有新的事实与理由，其二审期间提交的证据也不足以佐证其上诉主张，故本院认可原审法院对本案事实的分析认定，即对嘉诚公司的上诉请求，均不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉
摘要
广州市嘉诚国际物流股份有限公司、周孝群劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终9325号上诉人(原审被告)：广州市嘉诚国际物流股份有限公司，住所地广州市番禺区南村镇万博二路79号2202室。法定代表人：段容文，董事长。委托诉讼代理人：刘乐，该司职员。委托诉讼代理人：高燕婷，该司职员。被上诉人(原审原告)：周孝群，男，1970年2月5日出生，汉族，身份证住址湖南省双牌县。上诉人广州市嘉诚国际物流股份有限公司（以下……