劳务合同纠纷 （2018）渝01民终1897号
裁判要旨
本案争议焦点为原告为被告提供劳务的时间及工资标准。首先，工资标准问题，虽然被告举示的劳务协议原告认可系其签字，但从工资未付明细以及银行交易明细清单可以证明原告的实际月工资标准为15310元，而非6000元，且服务期限也不是到2015年12月31日止。故认定原告每月的工资标准为15310元。其次，提供劳务的时间。原告主张至2017年2月6日止，而被告抗辩认为至2016年10月31日止。根据原告举示的交接清单、微信聊天记录等，可以证明原告至2016年12月7日仍在为公司工作，故本院认定原告为被告提供劳务至2016年12月7日止。按照原告的工资标准，计算原告2016年12月1日至12月7日的工资为3457.09元，加上2016年11月工资15310元，减去原告已领取的8000元，被告还应付2016年11月1日至2016年12月7日的工资10767.09元。综上所述，依照《中华人民共和国民法总则》第一百一十八条、第一百一十九条、《中华人民共和国合同法》第十条、第六十条、第一百零九条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：一、被告重庆市亚太水工业科技有限公司在本判决生效后十日内
摘要
重庆市亚太水工业科技有限公司与陈瑞梁劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终1897号上诉人（原审被告）：重庆市亚太水工业科技有限公司，住所地重庆市渝北区龙溪松石大道470号，统一社会信用代码91500112203539276A。法定代表人：刘亨益，董事长。委托诉讼代理人：雷林，北京盈科（重庆）律师事务所律师。委托诉讼代理人：赵志勇，北京盈科（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈瑞梁，男，汉族，195……