劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂01行终13号

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。本案中，市人社局于2017年7月14日受理了第三人周权提交的工伤认定申请，于同年9月7日作出《认定工伤决定书》，并分别于同年9月11日及9月13日向第三人周权及华兴公司送达，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，华兴公司与第三人周权自2016年5月3日至2017年5月2日之间存在劳动关系。根据市人社局提交的对华兴公司员工雷建群制作的笔录及华兴公司在庭审中的陈述可知，2016年9月13日14时左右，第三人周权在车间剪裁接地板的过程中左手不慎被压伤，根据上述事实可以认定第三人周权系在工作时间和工作场所内受伤。华兴公司主张第三人周权在该公司仅为领料员，其是在从事与领料员无关的工作时受伤故不能认定第三人周权是因为工作原因而受伤。《工伤保险条例》第十九

根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局作为本市人民政府社会保险行政部门，具有进行工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。本案中，市人社局于2017年7月14日受理了第三人周权提交的工伤认定申请，于同年9月7日作出《认定工伤决定书》，并分别于同年9月11日及9月13日向第三人周权及华兴公司送达，程序合法。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，华兴公司与第三人周权自2016年5月3

湖北省武汉市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鄂01行终13号上诉人（一审原告）武汉市华兴特种变压器制造有限公司，住所地武汉阳逻经济开发区老屋村、马山村、余集村阳逻港华中国际产业园D-F5幢/单元1-3层1号房。法定代表人张巧霞，系该公司董事长。被上诉人（一审被告）武汉市人力资源和社会保障局，住所地武汉市江岸区金桥大道**凯旋名苑**。法定代表人黄松如，局长。委托代理人余楚清，该局工作人员……