劳动合同纠纷 （2017）冀06民终6669号

用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告自1991年10月15日与被告建立劳动关系，连续工作已满十年，应视为双方成立无固定期限劳动合同关系，后被告口头宣布与原告解除劳动合同，2015年8月份原告不再到被告处上班。截止到庭审结束之日，被告不认可解除双方劳动合同，但未向原告支付工资亦未安排新的工作岗位，现原告诉求解除双方劳动合同，本院予以支持，被告应支付给原告经济补偿金92820元（3640元/月×25.5个月），按照月平均工资标准支付自2015年8月至2017年3月的工资69160元（3640元/月×19个月）。参照《河北省工资支付规定》第十八条，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第二十九条，第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、原、被告之间解除劳动合同。二、被告河北华夏实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙宝辉经济补偿金92820元。三、被告河北华夏实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告孙宝辉工资69160元。四、驳回原告孙宝辉的其他诉讼请求。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义

河北华夏实业有限公司、孙宝辉劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

河北省保定市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）冀06民终6669号 上诉人（原审被告）：河北华夏实业有限公司，住所地涿州市开发区工业园区燕邑东路9号。 法定代表人：王凤，该公司董事长。 委托诉讼代理人：许彦军，河北华夏晨阳律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙宝辉，男，1960年2月15日出生，汉族，住涿州市。 委托诉讼代理人：郭延虎，北京市京师律师事务所律师。 委托诉讼代理人：孙……