劳动争议 （2015）沙民一初字第2712号

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第二条：用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）、用工单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用登记；（四）、考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等；其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。被告公司工资表、考勤表上均无原告姓名，原告提交的证据亦不能证明原、被告之间存在劳动关系，故对于原告的全部诉讼请求，本院均不予支持。综上所述，判决如下：驳回原告陈明浩全部诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），减半收取5元，由原告负担，余款5元，退回原告。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。代理审判员　　吴建民二〇一五年十二月四日书　记　员　　张　倩 来源：百度

原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第二条：用人单位未与劳动者订立劳动合同，认定双方存在劳动关系时可以参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）、用工单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位招工、招聘“登记表”“报名表”等招用登记；（四）、考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等；其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。被告公司工资表、考勤表上均无原告姓名，原告提交的证据亦不能证明原、被告之间存在劳动关系，故对于原告的全部诉讼请求

乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院民 事 判 决 书（2015）沙民一初字第2712号原告：陈明浩，男，1988年3月4日出生，汉族，住乌鲁木齐市沙依巴克区。委托代理人：张超，新疆赛德律师事务所律师。被告：新疆红遍天婚庆礼仪服务有限公司，住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：田合，该公司经理。委托代理人：康妍宣，新疆正汇律师事务所律师。原告陈明浩与被告新疆红遍天婚庆礼仪服务有限公司（以下简称红遍天有……