劳动争议 （2018）吉07民终730号
裁判要旨
庙三能源公司经法院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，又未提供答辩意见，视为其对于质证、答辩权利的放弃。张怀玉在庙三能源公司工作三年半，解除劳动合同后庙三能源公司应给付张怀玉解除劳动合同经济补偿金。且庙三能源公司解除合同未提前三十日书面通知张怀玉，故应向其支付一个月工资。因双方未约定休息时间，张怀玉在劳动合同期间生活、休息均在庙三能源公司提供的休息场所，经证人证实，张怀玉全天24小时均在庙三能源公司井地。本案中，张怀玉的工作是采油工，其工作性质要求其工作时间无法固定，庙三能源公司也为其提供了休息场所，故张怀玉主张的24小时均在工作，要求被告支付延时加班费的诉讼请求，不予支持。但其法定节假日仍在工作岗位工作，庙三能源公司应向其支付加班费。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第四十条、第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定，判决：一、庙三能源公司给付张怀玉经济补偿金8750元（2500元/月×3.5个月）。二、庙三能源公司给付张怀玉法定节假日加班工资12758.62元（2500元/月÷21.75天×37天×3倍）。三、庙三能源公司给
摘要
庙三能源公司与张怀玉劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
吉林省松原市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉07民终730号上诉人（原审被告）：庙三能源公司，住所地：前郭县平凤乡黑岗子村。法定代表人：朱增武，董事长。委托诉讼代理人：王剑峰，吉林瀛春律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张怀玉，现住前郭县。委托诉讼代理人：王冬雪，吉林东镇律师事务所律师。上诉人庙三能源公司因与被上诉人张怀玉劳动争议纠纷一案，不服吉林省前郭县人民法院（2017）吉072……