劳动争议 （2018）津01民终1235号

原告对员工违纪通知书中违纪事实已确认，并同意员工违纪通知书中的处理意见，被告依据经过民主程序制定原告知晓的员工手册与原告解除劳动合同，系合法解除，原告第一项诉讼请求无事实及法律依据，不予支持。被告员工手册规定了加班审批流程，原告不能证明其存在符合审批流程的延时加班情形，原告第二项诉讼请求无事实依据，不予支持。判决：驳回原告的诉讼请求。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于上诉人违纪被辞退的问题。上诉人分别于2017年5月11日和2017年7月6日违反了公司的规定，私自外出以及记账错误，上诉人提出外出办事回途中买药不符合辞退理由以及虽然记账错误但没有造成亏损的事实，但就上诉人的违纪事实在员工违纪通知书中记载详细清楚，上诉人也予以确认并签字，故该违纪事实应予确认。根据被上诉人的规章制度，被上诉人对上诉人予以辞退符合法定的条件和程序，上诉人主张违法解除劳动合同没有事实根据和法律依据，本院不予支持。关于上诉人主张的加班费问题。劳动者主张加班的，应就加班事实的存在承担举证责任，上诉人不能明确具体加班时间，

丁梦纯、天津美高梅物业管理发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1235号上诉人（原审原告）：丁梦纯，女，1981年8月22日出生，汉族，无职业，住天津市西青区。委托诉讼代理人：宋学渊，北京天瑞（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津美高梅物业管理发展有限公司，住所地天津市西青经济技术开发区赛达新兴产业园C座6-003室。法定代表人：杨忠华，总经理。委托诉讼代理人：李影，天津扬名律师事务所……