劳动合同纠纷 （2018）粤03民终14494号
裁判要旨
李锡金与一座城汽车公司之间的劳动关系依法成立有效，双方之间的权利义务都应受到法律保护。本案的主要争议焦点为：一座城汽车公司是否应支付李锡金2016年10月1日至2016年10月23日期间拖欠的工资；一座城汽车公司是否应支付未签书面劳动合同的双倍工资差额；一座城汽车公司是否应支付李锡金2016年8月11日至2016年10月23日期间的加班工资；一座城汽车公司是否应支付李锡金解除劳动合同的经济补偿金;一座城汽车公司是否应支付李锡金的律师费用。关于一座城汽车公司是否应支付李锡金2016年10月1日至2016年10月23日期间拖欠的工资的问题。李锡金与一座城汽车公司劳动关系于2016年10月23日解除，双方均确认李锡金2016年10月1日至2016年10月23日期间的工资尚未发放。一座城汽车公司辩称原审以5783元/月为计算标准过高。本院认为，一座城汽车公司作为用人单位应对李锡金的工资结构进行举证，但其未予证明，且5783元/月为计算标准符合李锡金工作岗位的一般工资标准，故一审法院酌定以2016年9月的工资为基数计算李锡金2016年10月的工资并无不当。因李锡金2016年10月23日未提供劳动
摘要
李锡金与深圳一座城汽车科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤03民终14494号上诉人（原审互为原、被告）：李锡金，男，汉族，1987年1月22日出生，户籍住址广东省廉江市。委托诉讼代理人：皮彦超，广东宝城律师事务所律师。委托诉讼代理人：巩野，广东宝城律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：深圳一座城汽车科技有限公司，注册地址深圳市龙岗区布吉街道宝丽路**吉冠众创园******，统一社会信用代码9……