劳动争议 （2018）晋03民终94号
裁判要旨
原阳泉矿务局三矿综合服务公司与原告韩虎平自1993年8月20日签订劳动合同书建立了劳动关系，双方均应按照劳动合同书的约定履行各自的义务。该劳动合同书第六项规定：”双方应严格遵守国务院发布的《企业职工奖惩条例》、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》。”《企业职工奖惩条例》第十八条规定：”职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”，第二十条规定：”职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人，并且记入本人档案”。庭审中，被告宏丰建安公司提交的劳动合同书、出勤登记表、除名审批表等证据，足以证明原告韩虎平自1996年5月起无故持续旷工222天，阳泉矿务局三矿多种经营总公司建筑安装公司作为实际用人单位，于1997年3月19日报上级批准后对原告韩虎平作出了除名决定并记入档案，但其未能提交已将除名决定书面通知韩虎平本人的证据，阳泉矿务局三矿多种经营总公司建筑安装公司在除名处理程序中确有瑕疵。原告韩虎平辩称其对被除名情况不知情，单位亦未向其送达书面除名决定书，其不去单位上班不是故意旷工，而是1991年5月31日在工作
摘要
韩虎平与阳泉阳煤中小企业投资管理集团第三有限公司、阳泉市宏丰建筑安装有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山西省阳泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）晋03民终94号上诉人（原审原告）：韩虎平，男，1974年10月13日出生，汉族，现住山西省阳泉市。委托诉讼代理人：陈娥平，山西真安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：阳泉阳煤中小企业投资管理集团第三有限公司，住所地山西省阳泉市矿区赛鱼街阳煤三矿多营总公司综合服务公司办公楼内。法定代表人：孔繁亮，职务总经理。委托诉讼代理人：孙文科，山西国润律……