劳动争议 （2021）鲁16民终692号

《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”毛雪于2019年11月13日至2020年8月19日在盛隆公司工作，双方未签订书面劳动合同，毛雪月工资3000元，盛隆公司应当支付毛雪2019年12月13日至2020年8月19日未签订书面劳动合同双倍工资24689.66元(3000元×8个月+3000元÷21.75天×5个工作日)。盛隆公司的主张，无事实及法律依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决如下：原告邹平盛隆仪器设备有限公司于本判决生效之日起五日内支付被告毛雪2019年12月13日至2020年8月19日未签订书面劳动合同双倍工资24689.66元。如果原告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中

《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”毛雪于2019年11月13日至2020年8月19日在盛隆公司工作，双方未签订书面劳动合同，毛雪月工资3000元，盛隆公司应当支付毛雪2019年12月13日至2020年8月19日未签订书面劳动合同双倍工资24689.66元(3000元×8个月+3000元÷21.75天×5个

山东省滨州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁16民终692号 上诉人（原审原告）：邹平盛隆仪器设备有限公司，住所地：山东省邹平市黛溪街道办事处齐明建材城。 法定代表人：张涛，经理。 委托诉讼代理人：郭甜甜，山东远识律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张健，男，汉族，1979年2月28日出生，住山东省邹平市。 被上诉人（原审被告）：毛雪，女，1997年12月26日出生，汉族，住山东省高……