劳动争议 （2018）粤03民终15855号
裁判要旨
黄全才曾与西部公交存在劳动关系，双方的合法权益均受法律保护。 本案的争议焦点系黄全才的工作岗位。黄全才、西部公交与深圳市某运输集团有限公司签订的《变更劳动合同协议书》中约定，深圳市某运输集团有限公司与黄全才签订的劳动合同自2010年1月26日起由西部公交与黄全才继续履行，西部公交原则保持黄全才工作岗位或工作内容不变，因西部公交工作岗位名称设置可能不同，西部公交可对原劳动合同约定岗位变更为西部公交对应岗位规范名称，自协议签订之日起，黄全才工资、福利待遇三个月过渡期不变，过渡期后按照西部公交规章制度执行相应岗位工资标准及福利待遇。黄全才主张其工作岗位一直均为队长助理，西部公交自2010年6月之后将黄全才的工作岗位名称变更为安全员，但工作内容与工作范围并无变化。本院认为，黄全才在原审阶段提交的2010年3月及2010年4月的工资条复印件，虽然实发数额与银行流水一致，但该表上无西部公交盖章或相关人员签名，西部公交对该工资条亦不予认可，本院对该工资条不予采信。黄全才在原审提交的《外来文件处理表》、《文件传阅表》、《文件处理表》仅能证明黄全才在2013年后曾要求恢复队长助理职务，并不能证明黄全才曾
摘要
黄全才与深圳市西部公共汽车有限公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终15855号 上诉人（原审原告）：黄全才，男。 委托诉讼代理人：赵海辉，广东君孺律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：深圳市西部公共汽车有限公司，住所地深圳市宝安区西乡街道**宝安客运中心**，统一社会信用代码:91440300667089963U。 法定代表人：孙甫伶，董事长。 委托诉讼代理人：蔡依芸，广东中熙律师事务所律师。 ……