服务合同纠纷 （2018）粤01民终6348号
裁判要旨
唯品会、锦田公司签订的《项目招聘服务协议》系合同当事人真实意思表示，合同内容亦不违反法律法规的强制性规定，合同合法有效，对各方具有法律约束力，各方合法权益均受法律保护，双方当事人应当遵循公平原则地按合同约定履行。根据涉案协议3.5条约定：“如果乙方向甲方推荐的人选在正式入职后三个月内离职（包括其主动离职或因试用不合格而被动离职，甲方结构调整除外），乙方应就此职位免费为甲方推荐其他人选直至甲方录用，如超过甲方的需求周期或甲方自己找到，则乙方需将此补人名额转入下一个职位，如补人成功，产生服务费差额，则甲乙双方补充各自差额部分。若甲方以书面形式要求乙方退还服务费，则乙方应在10个工作日内，将已收服务费的50%退还给甲方。”根据上述条款约定，锦田公司所推荐的人选是在三个月内离职，故锦田公司有义务就此职位免费为唯品会推荐其他人选直至唯品会录用，现锦田公司没有按上述约定履行推荐义务，唯品会要求锦田公司按合同约定返还195300元服务费的诉讼请求，符合合同约定，一审法院予以支持。至于锦田公司主张唯品会是在涉案合同到期后才提出本诉问题。由于合同没有相关约定，而锦田公司亦曾表示如鉴定机构确认《离职交接单
摘要
广州锦田顾问服务有限公司、唯品会（中国）有限公司服务合同纠纷二审民事判决书 服务合同纠纷
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6348号上诉人（原审被告）：广州锦田顾问服务有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：程旭，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄秋燕，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：莫嘉，该公司员工。被上诉人（原审原告）：唯品会（中国）有限公司，住所地广东省广州市荔湾区。法定代表人：沈亚，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵爱婷，该……