（2018）渝05行终277号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第(一)项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。本案中，李家伦在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。其与川西建筑公司的劳动关系有劳动合同证实，受伤经过有川西建筑公司的安全事故报告证实，受伤部位有医院的诊断证明证实。综上所述，九龙坡区人社局作出的行政行为证据确凿，适用法规正确，符合法定程序。川西建筑公司要求撤销九龙坡区人社局行政行为的理由不能成立，其诉讼请求一审法院不予支持。为此，根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回川西建筑公司的诉讼请求。上诉人川西建筑公司不服一审判决，请求撤销一审判决并依法改判。主要理由如下：1、一审法院认定事实错误。李家伦不是上诉人公司员工，与上诉人不具有劳动关系。李家伦也不是在上诉人美每家·华龙城三期G区工程工地上工作时受伤。2、被上诉人提交的谢传洪、曾义平系虚假证人证言。谢传洪、曾义平没有任何证据显示是在美每家·华龙城三期G区工程工地上上班，单凭口头陈述且没有出庭作证，不得作为定案证据，不能以此认定李家伦是在美每家·华龙城三期G区工程工地工作时受伤。被上诉人九龙
摘要
重庆川西建筑工程（集团）有限公司与重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局劳动行政确认二审行政判决书
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书(2018)渝05行终277号上诉人(一审原告)重庆川西建筑工程有限公司。住所地：重庆市九龙坡区华福大道北段**号*幢***号。法定代表人龙远兵，董事长。委托代理人熊春霞，重庆渝韬律师事务所律师。被上诉人(一审被告)重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市九龙坡区科城路留学生创业园*栋。法定代表人徐金威，局长。被上诉人(一审第三人)李家伦，男，汉族……