劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终1345号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，赵雪玲变更后的第一项诉讼请求即要求葛兰素史克公司支付违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，未经仲裁前置程序处理，一审法院依法不予处理。关于赵雪玲要求葛兰素史克公司支付的2016年上半年奖金，因葛兰素史克公司已经于2016年8月25日向赵雪玲发放，对赵雪玲的该诉求，一审法院不予支持。关于赵雪玲主张的2016年7月27日至2016年10月31日的工资及加付赔偿金，一审法院认为，赵雪玲在本案中已变更诉求为要求确认葛兰素史克公司解除劳动合同违法，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，在赵雪玲认为葛兰素史克公司违法解除时并要求葛兰素史克公司支付违法解除赔偿金的，再行主张劳动合同解除之后的工资与该主张矛盾，且自劳动合同解除后赵雪玲未再向葛兰素史克公司提供劳动，其请求该期间的工资无事实和法律依据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十八条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第六条等法律规定，判决：一、驳回原告赵雪玲要求被告葛兰素史克（中国）投资有限公司支付2016年7月27日至2016年10月31日工资（按照17500元/月）并加付应得工资收入
摘要
赵雪玲与葛兰素史克（中国）投资有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终1345号上诉人（原审原告）：赵雪玲，女，1981年10月5日出生，汉族，现住济南市某某区。被上诉人（原审被告）：葛兰素史克（中国）投资有限公司，住所地北京市。法定代表人：魏廉昇，总经理。委托诉讼代理人：高瞻，北京德恒（天津）律师事务所律师。上诉人赵雪玲因与被上诉人葛兰素史克（中国）投资有限公司（以下简称葛兰素史克公司）劳动合同纠纷一……