劳动争议 （2017）鄂02民终1151号
裁判要旨
本案系劳动争议案件。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。结合本案，2015年9月11日，聚鑫公司对石泽平作出解除劳动合同的决定，因石泽平在国外，聚鑫公司于次日通过QQ聊天软件向其送达该决定，并于2015年9月19日在东楚晚报上进行登报公告，聚鑫公司向石泽平送达解除劳动合同决定的程序合法。石泽平应在知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁，但石泽平于2017年3月30日才向仲裁机构申请仲裁，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”，故对聚鑫公司提出石泽平的仲裁申请已超过法定时效期间的辩解意见，依法予以支持；对石泽平提出恢复劳动合同关系的诉讼请求应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百一十九条的规定，判决：驳回石泽平的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由石泽平负担（
摘要
石泽平、黄石市聚鑫有色机械制造有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂02民终1151号上诉人（原审原告）：石泽平，男，1961年10月24日出生，汉族，住黄石市，委托诉讼代理人：曾祥斌，国浩律师（武汉）事务所律师。被上诉人（原审被告）：黄石市聚鑫有色机械制造有限公司，住所地黄石市下陆区石明甲路5号。法定代表人：侯琼英，系该公司董事长。委托诉讼代理人：陆文，湖北易圣律师事务所律师。上诉人石泽平因与被上诉人黄石市……