劳动争议 （2017）赣07民终4032号
裁判要旨
劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于原告全南育金公司是否需要支付被告陈胜仟2016年12月至2017年4月工资1757.5元问题。此争议焦点双方在庭审时均认可原告全南育金公司于2017年5月17日支付了工资1697元，但相互抵消后，原告全南育金公司尚差被告陈胜仟一天的工资60.5元，因此，双方实际争议的是被告陈胜仟2017年4月份离职前在原告全南育金公司上班是6.5天还是5.5天的问题。经审查，被告陈胜仟主张2017年4月上班为6.5天，虽然原告全南育金公司提交的工资单计算被告陈胜仟2017年4月上班为5.5天，但原告全南育金公司同时提交的考勤表里明确记载被告陈胜仟“1日、5日、6日、7日上午、8日、10日、11日”出勤共6天半，考勤表是在其工资单之前，又是原告全南育金公司提供，且原告全南育金公司未提供其他证据证明被告陈胜仟上班为5.5天，所以，该考勤表记载的内容应当是真实的，被告陈胜仟2017年4月上班应当为6.5天，原告全南育金公司仍应欠被告陈胜仟2017年4月上班一天的工资60.5元。二、关于原告全南育金公司是否需要支付被告陈胜仟经济补偿金20985元问题。被告陈胜仟
摘要
全南育金复合材料有限公司、陈胜仟劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终4032号上诉人（原审原告）：全南育金复合材料有限公司。地址：江西省赣州市全南县金龙镇工业园二区。法定代表人：刘汉卿，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：陈永平，江西全丰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈胜仟，男，1971年6月1日出生，汉族，家住全南县。委托诉讼代理人：谭洪群，全南县南迳法律服务所法律工作者。上诉人全南育金……