劳动争议 （2018）闽01民终1658号
裁判要旨
旷工1天扣3天工资的规定过于严厉，侬拍拍公司同意按实际出勤天数计发危婉4、5月工资或按福州社会最低工资标准计发。危婉辩称，侬拍拍公司确实存在欠薪，因此公司同事相继离职，侬拍拍公司通过上诉欲拖延履行时间。侬拍拍公司向一审法院起诉请求：1.侬拍拍公司支付2017年3月-5月期间拖欠工资15000元；2.危婉在职期间为侬拍拍公司垫付办公支出未报销款项2311.7元；3.侬拍拍公司逾期未支付的2016年年终奖金一个月薪资6000元。上述共计23311.7元整。一审法院认定事实：2016年7月11日，危婉入职侬拍拍公司任职人资行政经理，危婉每月工资为6000元，扣除五险一金后2017年3月应发工资为5698元，实际侬拍拍公司只给危婉发放的3月工资的一半2849.30元。2017年4月，危婉因侬拍拍公司于2016年12月起持续拖延薪资发放时间，主动向侬拍拍公司提出辞职。2017年6月2日，侬拍拍公司出具“离职证明”，证明危婉于2016年7月11日起在公司任人资行政经理一职，现因个人原因与公司结束劳动关系。该员工已于2017年6月2日办理完工作交接手续，结束与公司的劳动关系。危婉离职时，侬拍拍公司尚
摘要
福建侬拍拍农产品拍卖服务有限公司、危婉劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终1658号上诉人（原审被告）：福建侬拍拍农产品拍卖服务有限公司，住所地福建省福州市马尾区儒江东路78号滨江广场1#楼15层1504室（自贸试验区内）。法定代表人：陈翚,执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：罗永来，系公司职员。被上诉人（原审原告）：危婉，女，1987年9月21日出生，汉族，住福建省福州市晋安区。上诉人福建侬拍拍农产品拍卖服……