劳动合同纠纷 （2019）沪0105民初19386号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于原告要求被告向其支付2018年8月16日至2019年3月31日未签订劳动合同二倍工资差额24,750元的诉讼请求。 被告虽抗辩称其已经在原告入职时将加盖公章的暑期工协议交给原告，但原告并未签字交还公司，然其陈述与仲裁审理中的陈述相悖，就此未提供相应证据加以佐证；且被告亦未就原告以在校生名义应聘暑期工入职之事实提供充分证据加以证明，故本院对被告的辩称意见不予采纳。 因原告主张其于2019年3月29日提出辞职并不再提供劳动，2019年3月30日和2019年3月31日为休息日，且原告要求被告支付上述期间未签订劳动合同二倍工资差额24,750元的诉讼请求未逾法定标准，故被告应支付原告2018年8月16日至2019年3月29日未签订劳动合同二倍工资差额24,750元。 关于原告要求被告向其支付解除劳动合同经济补偿金4,049.20元的诉讼请求。 原告主张其于2019年3月29日以被告未与其签订书面劳动合同及未缴纳各
摘要
芦钲洋与上海绿数网络科技有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初19386号原告：芦钲洋，男，1997年4月23日出生，汉族，住上海市浦东新区。 委托诉讼代理人：芦永来(原告父亲)，1963年12月22日出生，汉族，住上海市浦东新区。 被告：上海绿数网络科技有限公司，住所地上海市长宁区。 法定代表人：刘健，执行董事。 委托诉讼代理人：王渊，上海瀛东律师事务所律师。 原告芦钲洋与被告上海绿数网络科技……