确认劳动关系纠纷 （2019）甘0421民初2780号

劳动关系是指用人单位与劳动者个人之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护所产生的法律关系；在实际生活中用人单位与劳动者没有签订劳动合同的现象相当普遍，但只要双方实际履行了上述权利义务，即形成事实上的劳动关系；本案中五被告受原告养羊场负责人的管理，为原告工作，按月领取报酬，五被告提供的劳动是原告单位业务的组成部分，符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，原告陈述原、被告之间不存在劳动关系，不能成立；原告诉称被告除雷某1外其余四人已经达到法定退休年龄，且领取基本的养老保险，达到法定退休年龄或者享受基本的养老保险待遇，皆为劳动合同终止的前提；农民有无法定退休年龄，法律没有明确规定，且法律对达到法定退休年龄能否继续从事劳动未做禁止性规定，《劳动法》第七十三条、《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者依法享受基本养老保险待遇或社会保险待遇为劳动合同终止条件，而不是以退休年龄为劳动合同终止条件，故达到法定退休年龄的劳动者仍可成为劳动关系的主体；原告诉称被告李某、张某1、张某2、雷某2皆已享受

甘肃新康源生物科技股份有限公司与雷某1、李某等确认劳动关系纠纷一审民事判决书

甘肃省靖远县人民法院民 事 判 决 书（2019）甘0421民初2780号原告：甘肃新康源生物科技股份有限公司。 法定代表人:马某,系甘肃新康源生物科技股份有限公司总经理。 委托诉讼代理人：梁某，甘肃润达律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨某，甘肃润达律师事务所实习律师。 被告：雷某1，男，1963年8月18日出生，汉族，农民。 住靖远县。 被告：李某，男，1954年2月28日出生，汉族，农民。 ……