劳动争议 （2018）京02民终365号

当事人的合法权益应受到法律保护。根据查明的事实，花印仁美公司认可未支付周利敬2016年8月1日至2016年8月7日期间的工资450元，但主张待周利敬办理工作交接后方可支付，其辩称意见无事实和法律依据，法院不予支持，故花印仁美公司应支付周利敬上述期间的工资。关于花印仁美公司要求不支付周利敬未休年休假工资的诉讼请求。职工连续工作满12个月，可以享受带薪年休假。本案中，周利敬在花印仁美公司处工作已满一年，应当享受年休假，因用人未安排周利敬休年休假，故应当支付周利敬未休年休假工资差额部分，具体数额法院依法予以核算。关于花印仁美公司要求不支付周利敬解除劳动合同经济补偿金一节，花印仁美公司未就其系合法解除劳动合同提交证据予以证明，法院对其合法解除的主张不予采信，故花印仁美公司应支付周利敬解除劳动合同经济补偿金4439.52元。关于花印仁美公司要求不为周利敬补缴2015年4月至2016年8月期间的养老、医疗、失业、工伤、生育保险一节，补缴社会保险不属于人民法院受理劳动争议案件的受案范围，故法院依法不予认定处理。花印仁美公司未就仲裁裁决为周利敬开具离职证明一节提起诉讼请求，视为其认可该项裁决，法院依法

北京花印仁美贸易有限公司与周利敬劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终365号上诉人（原审原告）：北京花印仁美贸易有限公司，住所地北京市西城区西直门外大街1号院3号楼10D5（德胜园区）。法定代表人：赵明，董事长。委托诉讼代理人：张昌胜，北京金盈律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：周利敬，女，1983年6月4日出生，住河南省浚县。上诉人北京花印仁美贸易有限公司（以下简称花印仁美公司）因与被上诉人周利敬劳……