劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）鄂01行终308号

依据《工伤保险条例》的规定，黄陂区人社局作为负责本行政区域内工伤保险工作的行政部门，对本案的工伤认定工作具有管辖权和法定职责。依据《行政复议法》的规定，黄陂区政府具有作出本案被诉行政复议的行政职权。第三人杨康在原告开创者公司工作，双方虽未签订劳动合同，但经黄陂区劳动人事争议仲裁委员会和区、市两级法院判决书认定杨康自2016年9月底至2017年4月19日事实劳动关系成立。黄陂区人社局在开创者公司经通知未提交不同意见及证据的情况下，依据杨康的陈述、提交的证据和该局对相关人员的调查作出“杨康所受伤害是受开创者公司指派进行地板安装时不慎受伤。该伤害系因履行工作职责导致”的认定，符合法律规定，并无不当。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。黄陂区人社局基于事实劳动关系成立、杨康受伤经过的认定和《工伤保险条例》的规定作出杨康2017年4月19日受到的伤害为工伤的认定证据充分，适用法律正确，程序合法，原审法院予以支持。 关于开创者公司提出的其已对人民法院生效法律文书申请再审，原审法院认为，在案涉民事判决书未经法定程序撤销前，开创者公

依据《工伤保险条例》的规定，黄陂区人社局作为负责本行政区域内工伤保险工作的行政部门，对本案的工伤认定工作具有管辖权和法定职责。依据《行政复议法》的规定，黄陂区政府具有作出本案被诉行政复议的行政职权。第三人杨康在原告开创者公司工作，双方虽未签订劳动合同，但经黄陂区劳动人事争议仲裁委员会和区、市两级法院判决书认定杨康自2016年9月底至2017年4月19日事实劳动关系成立。黄陂区人社局在开创者公司经通知未提交不同意见及证据的情况下，依据杨康的陈述、提交的证据和该局对相关人员的调查作出“杨康所受伤害是受开创者公司指派进行地板安装时不慎受伤。该伤害系因履行工作职责导致”的认定，符合法律规定，并无不当。

湖北省武汉市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）鄂01行终308号 上诉人（原审原告）武汉开创者安装服务有限公司，住所地武汉市黄陂区盘龙城巨龙大道12号。 法定代表人马贞亮。 委托代理人杨小珍，湖北瀛楚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）武汉市黄陂区人力资源和社会保障局，住所地武汉市黄陂区黄陂大道158号。 法定代表人王传金，局长。 委托代理人郑祖德，工作人员。 被上诉人（原审被告）武……